一般这些老师自律性很强，耐性较好和比较细心，值得考虑。
女生当舞蹈教练吃香吗？
舞蹈老师是非常吃香的，在以后的就业中也非常有前途。
因为目前短视频等领域的大火，雨来越多的企业或公司需要有才艺的员工，因此学习舞蹈的人数只会越来越多，市场也会逐年的递增，对于舞蹈的需求是非常大的，市场的需求从另一方面也决定了舞蹈老师的薪资待遇。
吃香的，现在辅导站那么多，家长又追求多才多艺，就业很容易
女生学舞蹈气质好，所以吃香
吃香，现在好多小孩都送去学跳舞
学了半年一年就可以做舞蹈老师。我还见过18岁的舞蹈老师，这么小的吗？
正常做舞蹈老师的都是需要有舞蹈从业资格证的，或者教师证，这是需要考的，18岁的年纪应该还没考，不过年纪说明不了是否可以从教，只要他舞蹈基本功扎实有过经历上课效果好就没问题，具体看他教的是什么舞种或者是哪些基本功，还是上课的学员们最有发言权！
一位好的舞蹈老师应该具备什么样的人格特质?
1. 舞蹈老师应该全方位发展。
作为舞蹈教师，要有一定的组织能力和亲和力，想要让学生迅速入门就要靠老师自身的亲和力让学生体会到舞蹈的魅力。
2. 舞蹈教师的记忆力一定要好
很多时候，一些技术动作都是老师为了增强学生理解而自行编排的，如果记忆不好，不光教不好别人还容易让自己的逻辑混乱。
3. 舞蹈教师还要有自我牺牲精神
当别人在工作的时候，舞蹈老师抓紧时间补充体力、研究备课、燃烧体力燃烧大脑，当别人休息的时候，之前做的准备工作恰恰正好派上用场。
作为有良知，有专业的舞蹈教育者，我们不能拿孩子的安全和健康开玩笑，最好是通过系统的学习科学的舞蹈教学方法，并取得相关师资证书再进行授课。
做好老师的四个标准：有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。
好老师就是有属于自己的教学方法，好的老师不会随意体罚学生，而是和学生讲道理，好的老师拥有责任心，平等对待每一个学生，不会因为学生的家庭背景而产生差异。
人格特质：亲切、开朗、大方、耐心、善与人沟通。 想成为好舞者，要花钱买技术来学习，想成为好老师，除了技术，还要用心经营两者无关，不一定成正比。
相关信息：
世界上没有两片完全相同的树叶，老师面对的是一个个性格爱好、脾气秉性、兴趣特长、家庭情况、学习状况不一的学生，必须精心加以引导和培育，不能因为有的学生不讨自己喜欢、不对自己胃口就冷淡、排斥，更不能把学生分为三六九等。
对所谓的“差生”甚至问题学生，老师更应该多一些理解和帮助。老师在学生心目中具有重要位置，老师无意间的一句话，可能造就一个天才，也可能毁灭一个天才。
好老师一定要平等对待每一个学生，尊重学生的个性，理解学生的情感，包容学生的缺点和不足，善于发现每一个学生的长处和闪光点，让所有学生都成长为有用之才。
舞蹈老师的岗位职责
舞蹈老师的岗位职责（通用5篇）
在当今社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是我为大家整理的舞蹈老师的岗位职责（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
舞蹈老师的岗位职责1 职责：
1、按教务安排进行教学，按照标准化教学大纲上课，保证学生上课进度；
2、按时完成备课、教学工作，及时跟进和反馈教学情况，为学生和家长提供专业类咨询解答；
3、参与学校组织的教学活动，支持和配合学校的推广活动；
4、参与教学研发，研发教学相关产品，创新教学方法，编写教案、教材、课程标准，参与审议新研发的课程，录制教学音视频。
任职资格：
1、师范类艺术系或艺术类本科以上学历，有一年以上教学工作经验；
2、热爱教育事业，具有良好的教师职业操守和服务意识；
3、有一定的教研能力，能够开发课程、教材、教案、制作课程标准；
4、熟悉儿童心理特点，有良好的沟通协作能力和表达能力，善于和儿童沟通。
5、普通话好，有亲和力，有团队意识，有较强的学习能力，执行力强。
舞蹈老师的'岗位职责2 职责
教授少儿流行舞蹈及相关基本功：爵士舞、街舞等；
严格根据教学计划和教学大纲要求，认真专研教材，编写教案、保质保量完成教学任务；
清晰记录学员上课的相关情况，并积极与学员家长沟通课程情况，确保教学质量；
定期总结并汇报工作情况，遇到问题及时向上级反馈；
配合公司举办各项活动的策划与执行。
要求：
舞蹈或教育专业，持有舞蹈教师资格证者优先；
了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，能够调动学生的积极性，有小班教学经验者优先。
有舞蹈独立授课经验，有少儿舞蹈节目编排及表演经验者优先；
有良好的沟通能力应变能力和学习能力；
有良好的耐心，工作踏实，细致认真；具有优良的职业操守，较强的敬业精神；
舞蹈老师的岗位职责3 职责：
1）参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划、教师评定标准；
2）完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核；
3）完成校区舞蹈新生、续班任务，试听达成率、出勤率、双班率、满班率、课时数量达到考核要求；
4）完成与会员的沟通，及时解决会员投诉；
5）舞蹈课程相关的服装、道具等管理；
职位要求：
1）舞蹈专业专科毕业
2）6―10年的舞蹈训练
3）1年以上教授少儿课程的经验
4）了解芭蕾教育、儿童心理学、舞蹈教学及课程
5）沟通能力、学习力、执行能力强，具有团队合作精神。
舞蹈老师的岗位职责4 职责：
1、针对4到18岁孩子分级别教授舞蹈课程（擅长中国舞、芭蕾）；
2、课前做好课程准备，课后与家长沟通，反馈孩子上课情况吗，定期回访，维护老学员；
3、组织学生参加演出以及比赛；
4、准备教案教案，定期磨课；
5、维护课程材料及教学质量。
岗位要求：
1、大专及以上学历，艺术类院校，舞蹈相关专业毕业；
2、专业功底扎实，有教学经验；
3、个性开朗活泼，亲和力强，具有良好的沟通能力和语言表达能力；
4、喜欢孩子，有耐心，愿意和孩子沟通、互动，热爱教育行业；
5、具备一定的服务精神，愿意与家长沟通，并提供专业的咨询服务；
6、有一定的编创能力。
舞蹈老师的岗位职责5 职责：
1、热爱中国传统文化，热爱教育事业，喜欢小朋友，有耐心和爱心，有责任心；
2、舞蹈相关专业，有教学经验者优先；
3、具有相关证书，知名度，课程研发能力者优先；
4、普通话标准，相貌端正，人品正直，举止大方得体有亲和力；
5、有团队合作精神和组织协调能力，有服务精神。
任职要求：
1、中国舞、民族舞方向，有少儿及成人的舞蹈教学经验或教师资格证者优先；
2、负责学员的培训教育工作，让小朋友能静心学习，做好每课学习记录；
3、对于每次学习成果能及时与书院负责人和家长沟通，充分尊重家长的意愿；
4、协助书院负责人做好课堂记录及相关文件整理并及时归档；
5、完成上级下达的任务。
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