舞蹈老师的岗位职责（通用5篇）

在当今社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是我为大家整理的舞蹈老师的岗位职责（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

舞蹈老师的岗位职责1 职责：

1、按教务安排进行教学，按照标准化教学大纲上课，保证学生上课进度；

2、按时完成备课、教学工作，及时跟进和反馈教学情况，为学生和家长提供专业类咨询解答；

3、参与学校组织的教学活动，支持和配合学校的推广活动；

4、参与教学研发，研发教学相关产品，创新教学方法，编写教案、教材、课程标准，参与审议新研发的课程，录制教学音视频。

任职资格：

1、师范类艺术系或艺术类本科以上学历，有一年以上教学工作经验；

2、热爱教育事业，具有良好的教师职业操守和服务意识；

3、有一定的教研能力，能够开发课程、教材、教案、制作课程标准；

4、熟悉儿童心理特点，有良好的沟通协作能力和表达能力，善于和儿童沟通。

5、普通话好，有亲和力，有团队意识，有较强的学习能力，执行力强。

舞蹈老师的'岗位职责2 职责

教授少儿流行舞蹈及相关基本功：爵士舞、街舞等；

严格根据教学计划和教学大纲要求，认真专研教材，编写教案、保质保量完成教学任务；

清晰记录学员上课的相关情况，并积极与学员家长沟通课程情况，确保教学质量；

定期总结并汇报工作情况，遇到问题及时向上级反馈；

配合公司举办各项活动的策划与执行。

要求：

舞蹈或教育专业，持有舞蹈教师资格证者优先；

了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，能够调动学生的积极性，有小班教学经验者优先。

有舞蹈独立授课经验，有少儿舞蹈节目编排及表演经验者优先；

有良好的沟通能力应变能力和学习能力；

有良好的耐心，工作踏实，细致认真；具有优良的职业操守，较强的敬业精神；

舞蹈老师的岗位职责3 职责：

1）参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划、教师评定标准；

2）完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核；

3）完成校区舞蹈新生、续班任务，试听达成率、出勤率、双班率、满班率、课时数量达到考核要求；

4）完成与会员的沟通，及时解决会员投诉；

5）舞蹈课程相关的服装、道具等管理；

职位要求：

1）舞蹈专业专科毕业

2）6―10年的舞蹈训练

3）1年以上教授少儿课程的经验

4）了解芭蕾教育、儿童心理学、舞蹈教学及课程

5）沟通能力、学习力、执行能力强，具有团队合作精神。

舞蹈老师的岗位职责4 职责：

1、针对4到18岁孩子分级别教授舞蹈课程（擅长中国舞、芭蕾）；

2、课前做好课程准备，课后与家长沟通，反馈孩子上课情况吗，定期回访，维护老学员；

3、组织学生参加演出以及比赛；

4、准备教案教案，定期磨课；

5、维护课程材料及教学质量。

岗位要求：

1、大专及以上学历，艺术类院校，舞蹈相关专业毕业；

2、专业功底扎实，有教学经验；

3、个性开朗活泼，亲和力强，具有良好的沟通能力和语言表达能力；

4、喜欢孩子，有耐心，愿意和孩子沟通、互动，热爱教育行业；

5、具备一定的服务精神，愿意与家长沟通，并提供专业的咨询服务；

6、有一定的编创能力。

舞蹈老师的岗位职责5 职责：

1、热爱中国传统文化，热爱教育事业，喜欢小朋友，有耐心和爱心，有责任心；

2、舞蹈相关专业，有教学经验者优先；

3、具有相关证书，知名度，课程研发能力者优先；

4、普通话标准，相貌端正，人品正直，举止大方得体有亲和力；

5、有团队合作精神和组织协调能力，有服务精神。

任职要求：

1、中国舞、民族舞方向，有少儿及成人的舞蹈教学经验或教师资格证者优先；

2、负责学员的培训教育工作，让小朋友能静心学习，做好每课学习记录；

3、对于每次学习成果能及时与书院负责人和家长沟通，充分尊重家长的意愿；

4、协助书院负责人做好课堂记录及相关文件整理并及时归档；

5、完成上级下达的任务。

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