才艺培训的好处和意义(才艺培训的好处和意义是

一、才艺的好处？

有才艺的人可以在适当场合表现自己，增加个人魅力，博得更多关注。

二、有才艺的好处？

拥有特长一定得好处，是同一个同年龄思维能力培养感情深度，所有表现特别惊人，还是幼儿时候学会触动心灵的窗户，语言训练，体能训练进入下个介段，增加兴趣，就像绘本，数学，语文，音乐跳舞等各种幼儿的兴趣进入小学时期！

学习特长，不论写评，还是幼儿，中小学，初中，高中，大学，我们现在是开动智力所能及的事情，越是学习，学会更多，经过长时间训练可以增加小孩子兴趣，舞蹈特长，拉丁舞，芭蕾舞，街舞，少儿广场舞，增强自信的舞蹈，音乐特长，培养小孩子语音，学习各种曲谱，养成好声音，艺术家特长，绘画，山水画，刺绣，美术体能特长篮球，早操，羽毛球，游泳，跑步，语言特长，作品优，制作工艺美术特长，画画，挖掘特长人生哲理性，达到一定标准，专业人士的拥有特殊教育，提高自己的能力，学一学，增加修养身心发展，阅读书籍，欣赏音乐，收藏艺术，种植花草技能训练，拥有一切皆有可能得到更多好处。拥有特长发挥剑问情，增加很好特长！

三、学才艺的好处？

多才多艺不但能丰富生活，还多了能工作的机会！

四、学生才艺表演的意义？

1.学生学习才艺表演可以作为一种特长。特长是优于别人的长处，可以作为自己的一种优势，既可以调节身心，放松大脑，又可以作为一项技能将来参加艺考，通过特长生进入大学

2.有利于在紧张的学习过程中，调节一下身心，为全校师生表演才艺，也会获得一种自信感

五、培训的意义和价值？

企业培训的目的就是为了提高员工的理论知识和操作技能，从而提高员工对企业的归属感，增强热爱企业热爱本职工作，通过培训学习使员工从知识、技能、思想都得到提升，从而更好的为企业创造价值，同时也使员工有更好的获得感，也是员工自身价值的体现！

六、培训的目的和意义？

1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。

　　2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。不少企业采取自己培训和委托培训的办法。这样做容易将培训融入企业文化，因为企业文化是企业的灵魂，它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成上上下下自学科技知识，自觉发明创造的良好氛围，企业的科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力会明显增强。更多企业管理论文请在"茅山下"查找.

　　3、培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。美国权威机构监测，培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中，公司从培训中得到的回报率大约可达20％-30％。摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训.调查表明：摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。摩托罗拉公司认为，素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为公司创造了40亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训投资对企业的重要性。

　　4、适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。美国的一项研究资料表明，企业技术创新的最佳投资比例是5：5，即“人本投资”和硬件投资各占50%。人本为主的软技术投资，作用于机械设备的硬技术投资后，产出的效益成倍增加。在同样的设备条件下，增加“人本”投资，可达到投1产8的投入产出比。发达国家在推进技术创新中，不但注意引进、更新改造机械设备等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素质为主要目标的软技术投入。事实证明，人才是企业的第一资源，有了一流的人才，就可以开发一流的产品，创造一流的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地。

七、他律的好处和意义？

他律具有外在性，可分为强制性他律和劝导性他律两种。腐败的根源来自于人的私欲与特权，此处的特权指的是没有规范的自定的特殊的权力。因此反腐的根本途径仅仅依靠唤醒人内心的自律是不现实的。从逻辑学上分析，人的私欲与特权是并列条件，只要其中一个条件不发生，腐败也不会发生，正如一个巴掌拍不响的道理一样。特权源自于腐败者钻法律法规的漏洞，正所谓打蛇打七寸，打靶瞄靶心，不断完善法律制度才是消灭特权的根本途径，所以他律是反腐的根本保证。

而且，人非圣贤，自律不可能与生俱有，只有在成长过程中受到他律的约束，才会逐步建立起内心的制衡。正如先有交通规则，然后才有人们内心遵守交通规则的意识。没有他律，自律只是无本之木，无源之水。在我国构建和谐社会、反腐倡廉的现实环境下，他律的重要性显得尤为突出，他律创造了一个诚信廉洁的社会环境。因为他律具有自律所没有的现实性与有效性。没有他律的严格保证，自律难以善始善终。自律总有打盹的时候，而他律永远是醒着的。

反腐倡廉他律的重要性主要体现在：第一，从反腐倡廉的根源上看。人是趋利避害的、理性利己的经济人。阿克顿说：“权力导致腐败，绝对的权力产生绝对的腐败。”因而从根源上反腐倡廉，他律起根本性作用。

第二，从反腐倡廉的途径上看。他律比自律途径更加多样化，包括制度、教育和社会舆论等。制度有惩治性和奖励性两种，起到有效的约束激励作用。新加坡通过制定严禁收礼、财产申报、高薪养廉等严厉的反贪污受贿制度使反腐倡廉卓有成效。教育能起到良好的引导作用，比如芬兰、瑞典等国家，大力开展倡廉建设，坚持从小学抓起，形成良好的社会道德规范。社会舆论起到良好的监督效果，媒体报道形成压力，公益广告能形成良好社会风气，多方面达到反腐倡廉的效果。第三，从反腐倡廉的影响上看。自律是德治是内治是软约束，唯有他律是法治是外治是硬约束，其强制性和威慑力让反腐倡廉得到保障，并最终深入人心！

不能否认在反腐倡廉这个问题上，自律起着必不可少的作用，但人们为什么要自律并且能自律归根结底是因为他律在起作用。没有他律做保障，自律只是一句空话。

综上所述，反腐倡廉重在他律，重就重在法律制度的不断完善，重就重在教育的深入引导，重就重在社会舆论的大力监督，重就重在道德氛围的大力营造。