我妹妹遇到了和你们一样的问题。我自己觉得吧，身体是第一位的，去新装修的办公场地办公就是吸甲醛的，对普通人有影响，更何况是对孕妇。所以有以下建议：

1.和公司沟通，能否请长假，申请不拿工资那种假，等快到生产时再转化为产假；如果公司同意，就可以保住工作

2.如果对当前工作不是十分满意，可以辞职，然后利用这段时间找个其他兼职，维持正常生活；等生产之后再找其他合适的工作。

身体和宝宝是第一位的，在条件允许情况下还是不要去新场地上班的好。

仅供参考，希望你们能得到想要的处理办法

这个问题比较麻烦，公司突然换刚装修完的办公室，首先肯定是从公司大方向，长远发展考虑的，不可能因为一个人因素改变公司全局发展，而我们能做的只有适应或者放弃。

对我们而言，孩子是我们希望，是我们生命的延续，他的健康肯定是重中之重，任何人都不希望有意外发生，但这个过程中，不确定的因素太多，环境污染，食品污染，甲醛污染，我们生活在一个高度污染的环境中。三个月是胎儿生长发育的重要时刻，长期在充满甲醛的环境中工作，心情可想而知，潜在因素更是防不胜防，所以我们要把意外控制在能控制范围内，绝不能让意外发生，钱有多有少都可生存，但一个有缺陷的孩子，将是一个家庭最大悲哀，将是一个家庭永远的痛，所以以孩子为中心，其他都不是问题，没有什么可犹豫的。