在我看来凡事都会有利有弊，鱼和熊掌永远不可兼得。我们来分析一下全职妈妈和双职工妈妈的优劣，一起来看一下吧！

全职妈妈篇

优点:

全职妈妈会更仔细、更精心的照顾孩子，无论是孩子的衣食住行还是知识教育上，都会有更多的精力和时间，可谓是全身心的去引导孩子，同样陪伴也给孩子营造了一个具有安全感的成长空间。让孩子与母亲有更多、更密切的亲子交流，这对孩子的身心健康成长和全面教育起着积极作用 。

缺点:

有些全职妈妈过于溺爱孩子，几乎承包了孩子的所有事情，凡事都亲力亲为，导致孩子自理能力很差，这会导致孩子上学后，产生焦虑，适应能力差等。

双职工妈妈篇

优点:

双职工妈妈带出的孩子，不矫情，自理能力强，看到父母在外辛苦工作，会懂事早，知道心疼父母、感恩父母。

缺点:

双职工妈妈的重心都放在工作上，陪伴孩子的时间少，会导致有些孩子跟父母不亲，反而会对第二抚养人（爷爷、奶奶、外公、外婆）比较亲，而且有的老人会更宠溺孩子，带出来的孩子会更任性。

父母是孩子的第一任老师，教育在个人，只要是有修养、识大体、好学习、能与孩子一起成长、一起进步，无论是全职妈妈或者双职工妈妈带出来的孩子都不会差，都是优秀的好孩子。

不知道为什么会有这样的问题！是通过大数据分析得出的结果吗？取样靠谱吗？是80、90后全职妈妈还是50、60后全职妈妈带出来的孩子比不上双职工家庭？

虽然问题问的有歧义，但我还是想站在全职妈妈的角度回答一下这个问题。

我生完孩子休完产假就辞掉了工作，在职场工作了近十年，虽然也处于事业的上升期，辞职时受到了多方面的劝阻，但我态度很坚定！我一生可能就生这一个孩子，我想好好履行做母亲的权利！

是的，我与爱人都不想放弃这个机会，就像不想放弃学习、升职等机会一样！我们希望陪伴孩子一起长大，见证她会爬、会坐、会走、会自己吃饭穿衣……每一个关键期的成长，在这个过程中我与爱人也完成了一次又一次的成长。比如：

1、我懂营养、会做饭了，因为孩子身体的正常发育，尤其是智力的正常发展是建立在全面、充足的营养供给基础上。从胎儿时期开始到3岁是孩子大脑快速发育的阶段，最需要丰富的营养，如果供给不足或不均衡，会导致孩子营养不良，发育迟滞。所以要妈妈提供合理的、营养的、色香味俱全的食物，让孩子吃饱、吃好。

2、我学习如何更好的教育孩子。养孩子容易育孩子难，如何让孩子形成好的思维方式、好的行为习惯、积极乐观的生活态度、良好的学习品质以及健全的人格？都是做父母应该学习研究的课题。

3、我变得会讲故事了，因为小故事大世界，通过一个个故事拓展孩子的认知，丰富孩子的想象力，让孩子爱上阅读，也会根据孩子当下亟待解决的问题，编制些有启发意义的小故事。

4、我成为了孩子玩游戏的好伙伴，游戏能促进小孩子认知和语言、创造力、情绪情感、社会性的发展，还能满足小孩子身体活动的需要。所以做父母的要根据孩子年龄阶段，为孩子提供相应的游戏材料，引导孩子游戏。

5、我爱人也由之前的大男孩变的对家庭、工作更负责，更喜欢孩子（很多男人不喜欢带孩子的原因是没机会带，当他们真正带了之后会更爱孩子和自己的家庭的）。

……

说远了，其实，从教育心理学的角度来说，夫妻双方共同养育孩子比起把孩子放给父母带更能提升亲子关系、夫妻关系，减少亲子冲突、减少与父辈的冲突，使整个大家庭更加和谐。这也许是因为夫妻共同努力，为生活、为孩子、为自己的小家庭，一起努力奋斗，使自己的小家更像一个家！在这个小家里，babi赚钱养家，mami照顾孩子和家庭，使每个家庭成员都能得到更多爱的滋养。

这三年的带娃经验也告诉我全职妈妈比职场女性的工作量更大、内容更复杂、责任更重。通过小区里职场妈妈和全职妈妈家孩子的对比，我也发现是否“全职妈妈带出来的孩子，真的比不上双职工家庭的孩子”，这是个伪命题！

孩子间的差异只与先天基因和后天成长环境、家长的教育有关！当下的全职妈妈大都经济状况良好、学识比较丰富、注重自我成长、看重孩子教育且有很好的教育理念，养育出的孩子不会比双职工的孩子更差！