如何更快适应新的工作环境

从一个生活了几年的地方搬到另外一个地方，
工作、
生活的环境
发生了许多改变，
周围同事和领导有了变化，
同样的对于许多新进公
司的同事而言，在一个新的工作环境，我们该怎样更好的开展工作
呢？

一、要保持良好的心态

每次到一个新的工作环境，
在体会到一点新鲜感之后，
突然间会
有种陌生的感觉。
我们发现，
身边一些熟悉的合作很好的同事已经不
在了，现在要在一起的是一些陌生的同事，或是公司又来了新同事，
我们又换了新的领导，或者是我们的工作范围和工作性质发生了变
化，
我们随时都会面对这样或是那样发生在我们身边的变化，
这个时
候就需要我们以积极的心态去面对问题和解决问题。
保持积极的心态
会促使我们更主动与人交流；
更主动的接受环境的变化或者工作岗位
的变化。
面对今天复杂多变的社会，
大部分人都感觉到生活和工作的
压力，
感到迷茫，
这个时候我们更需要有积极的态度，
态度决定一切，
当我们积极的去面对，
用全身心的爱和足够的热情投入到生活和工作
中，
一定会在工作岗位上作出优秀的成绩，
也一定会很好的融入新的
工作环境中。

二、注重和身边同事搞好关系

人是群居动物，
对于陌生人自然的会有几分防备或是抵抗，
那么
作为一个陌生人又该如何突破这层防备，
处理好与新同事之间的关系
呢？一是寻找突破口，和同事的交流以兴趣、爱好、热点问题为主，
比如男同事可以交流一些体育竞技或是游戏方面的事情，
女同事可以
交流育儿心得或者时尚潮流，
这些都是很好的突破口。
和一部分同事
先熟悉起来，再逐渐熟悉更多的人。
这样以点带面，很快就会和整个
公司的同事“混熟”了。
二是不要过于封闭自己，需要尽快学会与人
合作、沟通，有效地进行沟通是职场的重中之重；
也不要表现得过于
张扬，引起大家反感。
与上司和同事多沟通、
相互多了解，这样就配
合默契，
不容易产生误会。不要只拘泥于与以往的老同事交流，
更不
能“拉帮结伙”
，形成“小团体”主义。三是要友善接纳新同事。对
于新来的同事，
一方面我们要积极的支持他们的工作，
另外一方面也
要主动的和他们交流，
尽量消除他们的陌生感和紧张感，
构建和谐的
工作氛围。

三、做好自己的本职工作

把本职工作做好，
是一个人事业生涯中能否充实而又有意义的起
点。
同事之间的关系归根结底是工作上的关系，
只有把自己的本质工
作做好了，才会得到同事的尊重，公司的重视，融入新环境也就水到
渠成了。
做好自己的本职工作应该注重以下几点：
一是要重视自己的
工作岗位，
每个公司都是由不同性格、
不同文化背景的人组成的一个
团队。
不同的岗位形成不同的职责，
履行不同的职责才会实现团队即
定的目标，
企业大目标的达成是个人价值实现的重要前提。
二是要正
确对待工作中的挫折。
特别是在新环境或者新的岗位中，
开展工作会
有困难，有些工作可能还会失误。人非圣贤，
孰能无过，
但是我们要
认真总结经验教训，
避免以后再发生类似的事情。
千万不能被挫折击
倒，更不能一受委屈，
就耍态度，发牢骚，工作热情来个一百八十度
的大转弯，这些都是不成熟的表现。
只要你有真才实干，
肯定会得到
同事的尊重和公司的重用。三是要不断学习，提升自己的岗位技能。
在企业里，
无论你从事的是何种岗位，
都有义务在自己的岗位上体现
出最大的价值，
技术人员要追求技术创新，
生产人员要追求品质优良，
销售人员要追求订单，管理人员要追求效率。做好自己的本职工作，
不是墨守成规不思进取，
而应该积极学习新技能，
主动应对社会的快
速变化。
没有过硬的工作技能，就难以胜任更高更好的岗位，机会总
是留给有准备的人。最好，还要积极向身边有经验的老同事学习，一
方面在学习的过程中容易增进彼此间的感情，
另一方面也有利于提高
自己的工作效率。

四、几个成功的秘诀

适应新的工作环境通常需要三个月，
这亦是关键的三个月，
因为
这期间给别人留下的印象非常深刻。
若留下一个坏印象，
将来很难改
变，
所以在进入新公司之初要建立美好形象，
以下是摘自成功人士的
秘诀：




1
、别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多
些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事务暂时搁置。

2
、别将所有责任背上身：
谨记自己不是“超人”
，公司并不会要
求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的