一、适合胎教的书？
《睡前好故事》
推荐理由：书中精选100余篇风靡全球的童话故事，为孩子营造梦幻的摇篮。书中包含甜梦童话、知识童话、好习惯童话、名人故事、民间故事五个版块，带给孩子轻松愉快的阅读体验，用最美的故事温暖孩子的心灵，为孩子天马行空的想象搭建平台。
二、小红书有提升口才的吗？
有，你可以搜索提升口才之后它会有视频，图片等方法教你练习
三、提升情商和口才的书？
01.《蔡康永的说话之道》HOT
02.《蔡康永的说话之道2》03.《好好说话》（马薇薇）HOT
04.《好好说话2》（马薇薇）05.《练好口才的第一本书》|殷亚敏
06.《说话的魅力：刘墉沟通秘笈》
07.《说话的艺术》
08.《别输在不会说话上》
09.《好口才是练出来的》（郭鹏）
10.《好好接话》
四、提升城府和谋略的书？
要提升城府和谋略推荐你看：第一本《七分做人，三分做事》，这本书讲解了这么把握时机，该出手时就出手
第二本是《鬼谷子》，其实鬼谷子非常聪明，是纵横家的创始人，只是纵横不顺以现在世界潮流，而被世人遗弃
第三本是《狼道》，狼道这本书推崇冷心之上，坐观大局，运筹帷幄
第四本书《人性的弱点》，作为一本实用的人际关系著作，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人们体内的弱点，从而改正，寻求完美。
第五本是《论语》，相信孔子先生大家不陌生吧！中华文明五千年的始祖。
第六本书是《厚黑学》，李宗吾先生的《厚黑学》问世以来，影响力不言而喻，读这本书情商或者智商
五、提升女人的书有哪些？
文学巨著。如果你在此之前，没有认真读过任何一本世界文著级别的书籍，建议你先从中国四大名著入手。细细地读。把四大名著读完，有研究精神的人可以查阅对四大名著的点评、评析的经典评论、书籍。阅读这些评论的过程中，你会开始积累赏析文学作品价值的心得。
六、提升自己的书？
快速提升自己的书籍有：
1、《影响力》：读过此书之后，定能使你做到以下两件事：一是当你真正的意图是要说不”时，你不会再说是”，二是可以令你自己变得比以前更具影响力。
2、《高效能人士的七个习惯》：《高效能人士的七个习惯（精华版）》中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现个人成功”，也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善。
3、《如何改变习惯》：改变习惯过程中最重要的，也是决定改变习惯最终成败的时间段——最初30天”。本书重新解读改变习惯的本质，打破了人们对于改变习惯的固有认识，将这一般人看来极其痛苦的过程，解读为一种类似于骑车的技能”，传达出成败的决定因素不在意志力，而在于方法和训练”的理念。
4、《刻意练习》：对于在任何行业或领域中希望提升自己的每个人，刻意练习是黄金标准，是迄今为止发现的*强大的学习方法。
七、自我提升的书？
1. 《精进：如何成为一个很厉害的人》2. 这本书是由知名心理学家尹天仇所著，主要讲述了如何通过自我提升来达到成功的方法和技巧。书中涉及到的内容包括自我认知、自我管理、自我激励、自我控制等方面，可以帮助读者更好地认识自己，提高自己的能力和素质。3. 除了这本书之外，还有很多其他的自我提升类书籍，例如《如何阅读一本书》、《时间管理》、《影响力》等等。这些书籍都可以帮助读者提高自己的认知能力、管理能力、沟通能力等方面，从而实现自我提升的目标。
八、有书和读书的区别？
与有书相比读书更重要。因为有书只能说明你是这本书的拥有看，你沒有去看的话这本书就没有产生价值。而我们看书呢能从书本学到很多知识，许多不懂的东西也能从书本里弄懂。多读书从中学到的东西就越多，光有书而不去读再多的书也是无用的，所以说与冇书相比读书更为重要。
九、聘任书和任命书有区别吗？
聘任书和任命书有区别，区别在于：任命书是下命令让某人担任某一职务的证书。
聘任书是请人担任某项工作或职务的证书。
聘任是某个部门出于某个职位的人才需求,向社会公开选聘工作人员,通过一定程序的选拔和挑选,对某些成绩较为突出,能胜任所安排工作,所以就聘用，发放聘任书。
用人单位采用合同形式聘用工作人员的方式。又称聘用合同制。按合同规定，用人单位有聘用和解聘的权力，个人有应聘和辞聘的权力。
合同规定双方的责、权、利及有效期限，合同期满，经双方同意，可以续聘。
聘任制可广泛应用于选拔科学技术人才，也可用于企事业领导班子的选拔，即只聘请主要负责人，然后由他聘请建立一个齐心协力的班子。
任命为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命。又称委任制，是指任免机关按照干部管理权限直接委派干部担任领导职务的一种制度。委任制是目前使用最普遍的干部任用形式。在企业中是指通过上级主管部门或者本单位上级领导机关有意识地选拔、培养、考察使用对象然后由上级主管部门进行委派或审批任命的一种人事制度。
十、计算书和预算书的区别？
按照现行的工程造价管理规范与规定，计算书（即是工程计算书）是工程预算书的主要构成部分。一般来说，一份标准且全面的工程造价预算书，主要由工程量计算书和单价分析表、分部分项清单费用等文件组成。
其中的计算书，主要是表达分部分项清单工程量的计算过程，数据非常重要。
