幼儿园教师四个能力
一、幼儿为本。尊重幼儿权益，遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律，提供适合的教育。这里提到的尊重幼儿权益，以前我总认为对幼儿付出爱就行，现在看来还很不够。我们应该让幼儿成为班级、幼儿园的主人。例如，在创设环境的时候，应该先和幼儿商量，因为老师喜欢的并不等于孩子喜欢的，孩子内心的想法与我们毕竟有较大的差距。我们要设法走进孩子的心灵，了解他们的所思、所想，然后有针对性地实施教育。这样对孩子的付出、对孩子的爱，才是真正教育的爱。
二、师德为先。热爱学前教育事业，关爱幼儿，为人师表，教书育人。我们要时刻牢记自己不仅是一名老师，而且是一名幼儿园的老师，我们有责任和义务为孩子和家长树立一个良好的道德典范。说到这里，我想起了北师大的那块警世石碑：学高为师，行为世范。当年我到北师大参加国培的时候，看到这块醒目的石碑，心情真的为之一动。第一个想法就是，我做到了吗？我身边的老师做到了吗？师德是我们幼儿教师最基本的素质之一，我们常说幼儿园的一切工作是最具良心的工作，因为我们有时做做得不够好，孩子们也不会说出来。因此，我们的工作一定要对得起自己的良心，要平等地对待每一个孩子。记得曾经和一位退休的老教师交谈，现在唯一后悔的是，自己在工作时，没有做到对班里的孩子再好一点。是啊，我们的幼教工作的确是没有最好，只有更好。不满足现状，时刻反思，做到一日三省吾身，我们离优秀教师的目标才会越来越近。
三、能力为重。把学前教育理论与保教实践相结合，突出保教实践能力。这一点我们很多老师做得还很不够。他们有时也注重理论学习，但往往将理论学习与实践脱节，不能够用学到的理论指导教育实践，不善于以理论为引领进行自觉的教育反思。这样，教学就会始终处于经验型的状态，导致固步自封，教学能力很难得到有效的提升。因此，我们必须将理论学习与保教实践有机结合起来，逐步养成带着问题学习理论的习惯，在不断反思、解决问题的过程中，加深对理论的认识与理解。这样，我们的学习才是最有效的，我们的能力才能够实现快速的提升。
四、终身学习。具有终身学习的意识和能力，做终身学习的典范。俗话说，活到老学到老。现在一提到学习培训，有些老师认为那只是年轻老师的事。一些年龄大一点的老师，职称熬到头了，工作经验丰富了，学习的热情也大大衰减了。这种想法是要不得的。作为老教师，我们要做好青年人的表率和导师，不接受新知识、新理念，怎么能够承担起传帮带的重任？怎么能够完成新课程改革的任务？当今时代，知识更新日新月异、教育改革突飞猛进，终身学习已经成为全体幼儿教师，包括老教师在内的安身立命之本。通过不断的学习，我们不仅能够时时更新知识结构，把握时代脉搏，而且能够缩短与年轻人之间思想的差距、心理的距离，能够与他们打成一片，使自己的教学保持青春的活力。在幼儿园工作中，我始终将自己与老师们放在平等的位置，带头学习、带头反思，在相互的交流与碰撞中，不仅激活了管理的智慧、创新了工作的思路，而且促进了我园学习型队伍的建设，营造了浓厚的学习、反思氛围，确保了我园各项工作始终走在了全县的前列。