看了这些回答，归根结底就是一个待遇的问题。不只是幼儿学前教育，包括小学中学都有这种问题。试问一下。干同样的工作，你是愿意在工资高的地方，还是愿意在工资低的地方？

一、老师的工资，城里的教师跟乡村的教师。大城市的教师跟小城市的教师。同一所学校新入职的教师跟从教多年的教师。内陆的教师跟偏远地区的教师。这些待遇都是不一样的。还要看你所在当地政府有没有钱。这都是问题。

二、同一地区公务员和老师的工资。国家的政策是老师的工资不低于或等于当地公务员的工资。但是呢，公务员的待遇福利是比老师要多很多的。这些都不会算在工资里。这就是为什么有人宁愿去考公务员，而不愿意去考老师的原因之一。

三、还要再加上一条，公立的教师跟私立的教师工资待遇也是不一样的。

四、最后谈谈新教师的问题。请问你是愿意让你的孩子，让一个新教师带还是愿意让一个老教师去带呢？许多的新教师在这个过渡期是很难的。家长往往认为新教师年轻没有经验。当他知道她的孩子被分到新教师所在的班级。有可能会找到学校又哭又闹，让自己的孩子去一个老教师所带的班级去学习。这给新教师在工作当中会产生一定的心理阴影。要知道现在的通讯技术是很发达的。他会在他的朋友圈中抱怨他所遇到的问题。这样1传十十传百。使得那些原本想要报考老师的人，放弃了考老师这个念头。

综上所述，要想改变这一现象，还需要社会各界的努力理解。这就是我的想法。

大家可以去搜索（关于确定艰苦边远地区和特殊岗位范围）。