2020年9月18日，合肥市庐阳区南国花园幼儿园一名幼教老师在该园天台连打一幼儿多个耳光，结果被附近邻居拍下视频传到网上，引发了广大网友的愤慨。

庐阳教体局迅速成立调查组介入调查，调查结果显示网上虐童视频情况属实，责令该园立即辞退涉事教师，该园第一时间向幼儿家长致歉。

南国花园幼教老师虐童事件，暴露出幼儿园对教师管理存在问题。最近几年，不断有幼教老师粗暴体罚幼儿的案例被曝光，当事老师最终都受到了处理。但是让人不解的是，在信息如此畅通的今天，仍然有很多幼儿园不吸取教训，不加强对幼教老师的管理，结果屡屡发生幼教老师用粗暴手段伤害幼儿的现象。从这些案例中能看出对幼儿园的管理还需要加大力度，不仅要对虐童当事幼教老师要列入黑名单，绝不允许这些不具备最起码师德底线的老师继续从业，还要对将当事幼儿园列为重点观察名单，如再发生一次，就必须要吊销其办学资格。

幼师培养暴露出很大的问题，绝不能让幼师人才短缺成为随意招聘的借口。截止教育部有一组数据显示， 到目前全国幼教老师缺口达100万之多，而截止2018年底，全国有幼教老师258.14万人，比上一年度增长6.14%，随着二胎政策的放开，这个数字每年都会在增长。在这么多的幼教老师中，学前教育专业毕业的专任教师比例占70.94%，也就是说还有近30%的幼教老师不具备专业从业资格。或许有人会说，那些有虐童的幼教大都是非学前教育专业的毕业生吧？如果你仅这么想就错了，庐阳区南国花园幼儿园被曝光的这起案例当事幼教就是学前教育专业毕业，这说明我们的学前教育专业培养体系还存在问题，今后在培养人才的过程中必须要加大师德规范的培训。

结束语：作为教育从业者，必须要有爱心，有责任感，尤其是幼教老师们，既然你选择了从来学前教育工作，就必须要下功夫把专业学好，特别熟悉幼儿身心特点，力争做到个性化教育和引导，才能使自己胜任这一非常有挑战性的工作。对于所有的幼儿园负责人来说，必须要严格抓好幼教老师的入职培训，和履职过程中的监督与管理，随时发现个别幼教老师的师德问题，及时做出处理，才能确保一所幼儿园的良性发展，并建立良好的口碑。