• 关于幼儿学前教育PPT素材怎么做

              PPT(Microsoft Office PowerPoint),是微软公司的演示文稿软件。用户可以在投影仪或者计算机上进行演示,也可以将演示文稿打印出来,制作成胶片,以便应用到更广泛的领域中。利用Microsoft Office PowerPoint不仅可以创建演示文稿,还可以在互联网上召开面对面会议、远程会议或在网上给观众展示演示文稿。Microsoft Office PowerPoint做出来的东西叫演示文稿,其格式后缀名为:ppt、pptx;或者也可以保存为:pdf、图片格式等。2010及以上版本中可保存为视频格式。演示文稿中的每一页就叫幻灯片,每张幻灯片都是演示文稿中既相互独立又相互联系的内容。

              .如果Word文档中的格式是结构化的且符合生成PPT的规范,那么就可以直接生成规范的PPT。Word文档中每个“标题一”就对应PPT中新幻灯片页的标题。该“标题一”下的其它子标题和正文内容就对应该幻灯片页下的标题和内容。

              学前教育简笔画怎么考啊

              教学简笔画训练 一、训练 要求:
              1、明确简笔画是课堂教学需要的一种生动形象的辅助手段;是突破教学难点的一种有效手段。要结合教材内容,根据教学需要进行训练。
              2、练习画出日常生活用品类、动物类、植物类、人物类、景物类、建筑物类、交通工具类等简笔画;结合教学需要,练习画出几何图形、地理版图等。
              3、能用简练的线条较快地勾出事物的主要特征,造型准确,线条流畅。
              4、根据个人绘画水平,制定达标练习计划。定时、定量完成简笔画练习作业。坚持学练用结合,努力在教学中恰当地运用简笔画辅助教学,提高教学效率。
              (二)考核标准
              1、考核等级标准
                优秀:能熟练地勾画出日常生活用品类、动物类、植物类、人物类、景物类、建造物类、交通工具类、几何图形等事物形象。达到特点突出,造型准确,线条流畅简练,能按教学要求,设计绘制并恰当地运用简笔画,提高教学效率。考查成绩在85分以上。
                合格:能用简练的线条较快地勾画出8类事物的主要特征;能按教学法要求,设计简笔画辅助教学,提高教学效率。考核在60 分以上。
              不合格:考核成绩在60分以下。
              2、考核内容、方法与评分标准。

              考核内容
              考核方法
              评分标准
              简笔
              画水

              (50分)
              现场作画(30分)
              要求:在黑板上5分钟内默画出16 个事物形象。(含8 类事物,每类两个形象)。
              少画一个扣2 分。
              形象特点不明,看不出画的是什么,扣2 分。
              形象与事物勉强相符,扣1 分。线条 不简练、不流畅,扣0.5分。
              现场命题作画(20)
              考核人员从教材内容中命题。教师在5分钟内根据命题要求作画。(命题可从8 类事物中,确定 5 类,每类各两个形象。)
              符合命题,作画迅速、质量好17—20分;符合命题,能在限定时间内完成 ,并且质量较好12—16分;不符合命题,或量少质差11分以下。
              简笔画
              练习
              (20分)
              检查个人训练计划完成 情况。(以作业资料为依据)
              量超,质优。17—20分
              较认真完成练习计划。12—16分
              练习作业量少质差11分以下。
              学用简
              笔画
              (30分)
              写出结合教学需要,运用简笔画辅助教学的实例 10 个。(20分)
              听课,考核简笔画实用情况。(10分)
              少一个实例 扣2 分。
              设计运用不当扣1 分
              (1)设计运用不得当。扣1—3分。
              (2)作画质量差,速度慢。扣1—4分。
              (3)教学效果未达预期目的。扣1—3分。


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