幼儿园虐童案历来是最牵动人心的案件。继十多天前上海携程亲子园虐童事件以后，全国又曝光了多起类似案件，其中有南京一起，湖南一起，武汉两起，最近，北京朝阳区管庄红黄蓝幼儿园有十余名幼儿家长在微信群里反映自己的孩子在红黄蓝新天地分园国际小二班被老师在腿部、臀部和腋下扎针、喂不明白色药片，并提供了孩子身上多个针眼的照片。后来，还有陆续的虐童案曝光。这些虐童案的集中嚗光，说明这个问题远不是孤立的和个别的现象。事实上，虐童案是多年以前就有发现并连续被嚗光的老问题了。所以，我们不得不思考这样的问题：仅仅把虐童现象归咎于管理，归咎于幼儿教师的个人素质问题有没有触及问题的本质？它的深层次原因到底是什么？

去年，有记者对发生虐童案的几个幼儿园进行了实地调查。发现这些虐童教师有几个共同点：一是她们原本对待学生还好，只是近来脾气逐渐暴躁；二是心理承受能力，较一般教师稍显脆弱；三是近年生活工作压力很大；三是虐童教师所在教师群体工作时间长、压力大、收入低、地位低，普遍患有心理障碍。据此，记者认为幼师这个群体，普遍工作时间长、待遇低、压力大，出现了比较严重的职业疲劳症或职业心理障碍症；他们心性异化，脾气暴躁，稍微遇到生活问题，就会失控发泄，导致事件。我认为，此说有一定道理，或者说，这个说法从幼师这个角度解释了虐童案的发生背景。

也许有人对此说法严重怀疑：如此说来，虐童还有理了？当然不是！对虐童者必须依法惩治是必须的，但是谁能保证以后就能制止住虐童了呢？所以，要有一系列成套措施。

首先，要重视幼儿教育。不但是公立幼儿园，也要重视民办幼儿园。根据《中华人民共和国民办教育促进法》的规定，“县级以上各级人民政府教育行政部门主管本行政区域内的民办教育工作。”民办幼儿园要提高准入门槛，对幼儿园保教业务工作的指导，教师培训、检查评估办园质量等工作要跟上，这些都要形成制度，明确责任。有消息说最近教育部要开展幼儿教育的检查，这将有利于幼教工作的规范化管理。

其次，要加大对幼儿教育的投入。师范学校的建设、幼儿教师的培养，合格幼儿园的建设，幼儿教师人员的充实、工资待遇的提高等都需要钱。据了解，目前幼儿教师工资才开1000元/月，这样的待遇很难吸引人，也不能让他们安心工作。全国而言，2016年学前教育的经费投入2802亿，占财政性教育总经费的7.21%，而义务教育阶段的占比为45.29%，还有上升空间。加大投入也包括地方配套资金。

第三，要落实好日常管理责任。比如幼儿园制度建设，教师的管理和教育，监控设备完备和使用，追责制度等。

第四，以法治园。对于虐童要事件严肃查处，要形成压力。

婴幼儿的健康成长，关系国家的未来和家庭的幸福，牵动千家万户心，对于此起彼伏的虐童事件，不能有事时群情激奋，议论一阵，事情一过则风轻云淡，依然故我。该作决定的要作决定，该花钱的要花钱，该追责的要追责，只有真正行动起来，才有可能真正杜绝虐童之祸再起。