• 幼儿园管理她为什么一定要走案例分析

              领导听说她要调动,一是感到很意外,二来也比较生气,觉得这么大的事,事先应该跟领导沟通一下。园长说:我顶着这么多人的议论给予你这么多照顾,结果你却离开,这不明摆着让我难堪吗?苏群莉也满腹委屈地说:是我让领导为难了,我走了您就省得难堪了。苏群莉最终还是调离了该园。1.导致苏群莉调走的原因是什么?2.领导在处理苏群莉调动工作的问题时有什么不妥3.如果你是这位园长你会怎么做?造成苏群莉调动的原因主要有以下几点:国家对幼儿园教师职称与学历有明文规定,但是该园在管理过程中显然没有按章执行,必然引起部分老师不满。而老师们的议论则给苏群莉带来心理压力,这就造成苏群莉工作的客观环境和主观心态都变得不佳。


              本文原地址:
              郑重声明内容均来自互联网,如果侵犯了你的权利,请联系我们删除!

              标签: 北京金宝贝早教多少钱漫画作品励志

                        • 上一篇:幼儿教育为什么更注重情感教育案例分析
                          下一篇:幼儿园小班保育员如何室内助教