性商高的十种表现是哪些

情商高的十种表现
　　第一：不抱怨、不批评
　　高情商的人不批评、不指责别人；不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和职责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。
　　第二：热情和激情
　　高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。
　　第三：包容和宽容
　　高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
　　第四：沟通与交流
　　高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚相待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。
　　第五：多赞美别人
　　高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。
　　第六：保持好心情
　　高情商的人每天保持好的心情，每天早上起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周围的朋友都很喜欢自己。
　　第七：聆听的好习惯
　　高情商的人善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己滔滔悬河。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。
　　第八：有责任心
　　高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，敢于承担的人。
　　第九：每天进步一点点
　　高情商的人每天进步一点点，说到做到，从现在其开始行动。不是光说不做，行动力是成功的保证。每天进步一点点，朋友们也更加愿意帮助这样的人。
　　第十：记住别人的名字
　　高情商的人善于记住别人的名字，用心去做就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈子。

为什么高情商混得比高智商的人好？

其实混的好的也都是一步一步从基层升起来的，除非那种含着金钥匙长大的。
职场的架构是典型的金字塔型的，所谓基层、中层、高层。基层的人员必须要技能，否则没有办法混下去，即时是工地搬砖的也必须有一把力气；
经过大浪淘沙，基层的那些业务熟练、成绩突出着就能成长为中层；中层即为一般所说的基层管理者；这种层次的人管理一个小团队，需要的不仅仅是技能，更重要的是沟通、协调、指导能力，这三种能力反映出来的即所谓智商，智商不高的人，做不好中层，因为企业中所有的大小问题，都需要中层去带头冲锋陷阵解决的；
中层人员再向上，即所谓高层。一般来说，智商高的人不一定情商高；但情商高的人，一般智商都不差；情商高的人为人处世让人感觉舒服，一般更容易获得认可，沟通协调、人际关系一般都处理的比较好。所以情商高的人也相对更容易从中层脱颖而出，成长为高层。即所谓高情商比高智商混的好。