这个，虽然我情商不高，但见过高情商的人，所以试着回答下！
首先，情商高的人，一般有点事业或者有点地位，原因很简单，情商高的人，知道怎么在社会里谋取自己的利益，而且手段高明，所以肯定是个有成就的人。
其次，情商高的人，少动，少说，你看到他，不动不说，那种气场都挺逼人的，曾国藩往那里一坐，就看着你，你也会觉得他的气场太强了。
对外社交的话，情商高的人与大部分人的沟通，分寸拿捏得很好，不多不少，经常刚好，既让你舒服又让你有距离感，这种人非常厉害了。
纯属个人浅见，我也是如是关照，并不全面，希望能帮到你，帮忙采纳下，谢谢哈！

智商情商逆商都高的人会有啥表现？怎么发现这类人？

这一点我可能会跟你深有共鸣，以前也花了一段时间在思考这个问题，后来发现，智商高的人很好识别，就2点：看他的记忆力，还有他学习新知识的速度。这两个可直接观察的表现是很准的。但是智商高的人情商不一定高。情商高得人是需要时间去发现的，那种人很高明，你会发现生活中总有一类人，人缘好，整天都“乖巧可爱”的样子，亲切不招人烦，感觉上很普通，其实那种人是最尖的，在所有的时间和空间都里能游刃有余，无形中就支配了别人，无形中就获得了别人的举手之劳，还懂得蕴锋利于无形，潜移默化的用潜意识控制、说服别人，最后还落得个与世无争，安分守己，还有一些乱七八糟的各种美德

如何训练出高的EQ？

EQ（Emotional Quotient）是情绪商数的英文简称，它代表的是一个人的情绪智力（Emotional Intelligence）之能力。简单的来说，EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。
＜十八项重要的工作EQ＞自我情绪管理能力：一、自我察觉（1）意识到自己情绪的变化：解读自己的情绪，体认到情绪的影响。
（2）精确的自我评估：了解自己的优点以及不足之处。
（3）自信：掌控自身的价值及能力。
二、自我管理（4）情绪自制力：能够克制冲动及矛盾的情绪。
（5）坦承：展现出诚实及正直；值得信赖。
（6）适应力：弹性强，可以适应变动的环境或克服障碍。
（7）成就动机：具备提升能力的强烈动机，追求卓越的表现。
（8）冲劲：随时准备采取行动，抓住机会。
人际关系之管理能力：三、社交察觉（9）同理心：感受到其它人的情绪，了解别人的观点，积极关心他人。
（10）团体意识：解读团体中的趋势、决策网络及政治运作。
（11）服务：体认到客户及其它服务对象的需求，并有能力加以满足。
四、人际关系管理（12）领导能力：以独到的愿景来引导及激励他人。
（13）影响力：能说服他人接受自己的想法。
（14）发展其它人的能力：透过回馈及教导来提升别人的能力。
（15）引发改变：能激发新的做法。
（16）冲突管理：减少意见相左，协调出共识之能力。
（17）建立联系：培养及维持人脉。
（18）团队能力：与他人合作之能力；懂得团队运作模式。
这么多的内容，足足有18项，真的是十八般武艺，样样都不简单。而要十八般武艺俱全，岂不难如登天？
请先别担心，事实上一个人只要能在这十八项EQ能力中，有五、六项EQ能力特别突出，而且是平均分布在四大项能力中的话，那他在职场上的表现，就会非常亮眼了