你的语言组织能力的确有很大提升空间~

首先，你工作的时候一定要全身心的投入进去，才能真正做到认真、用心。其

次，你和别人沟通的时候一定要注意，一定要尊重对方，如果你在讲话的时候，

别人根本不在听，你会有什么感受呢？所以，用心去倾听是很重要的！还有，在

领导面前要虚心、服从、积极向上，和领导要保持好关系，这一点很重要，哪怕

你工作做的不好也没关系，只要关系好，什么事情都OK。

情商到底多重要，对于提升管理能力有帮助吗

情商对于提升领导能力有很大帮助。因为领导是要整合激励下属的。而这些都是属于情商范畴。
我建议你看看张顾严老师的课程。他就是讲企业情商的。有很多电视台也播放他的情商系列课程。如果你是管理者，相信对你帮助会很大的。

怎么提高情商？？

如何提高情商，提高情商的8种方法 我们无法预定智商，却可以提高情商，一个杰出的人未必有着高智商，却一定有着高情商。

　　提高情商其实有着简而易行的方法，你需要的就是坚持。

　　1、学会划定恰当的心理界限，这对每个人都有好处。 你也许自认为与他人界限不明是一件好事，这样一来大家能随心所欲地相处，而且相互之间也不用激烈地讨价还价。这听起来似乎有点道理，但它的不利之处在于，别人经常伤害了你的感情而你却不自知。
　　2、找一个适合自己的方法，在感觉快要失去理智时使自己平静下来，从而使血液留在大脑里，做出理智的行动。
　　3、想抱怨时，停一下先自问：“我是想继续忍受这看起来无法改变的情形呢，还是想改变它呢？” 对于没完没了的抱怨，我们称之为唠叨。抱怨会消耗用力而又不会有任何结果，对问题的毫无用处，又很少会使我们感到好受一点。
　　4、扫除一切浪费精力的事物。 什么是不利于我们提高情商的力量呢？答案就是一切浪费精力的事物。 许多人的神经系统就像父亲的手一样长了厚厚的老茧。我们已经习惯于意识不到精力的消耗。精力是微妙的，
　　5、找一个生活中鲜活的榜样。 我们都曾经历过学榜样的年代，那些榜样对于我们来说高尚而又疏远。于是我们学榜样的热忱在和榜样的距离中渐渐熄灭了，因为我们知道，自己也许一生都成不了大英雄。
　　6、为人父母。 为人父母会教会你很多东西。
　　7、从难以相处的人身上学到东西。 我们的周围有很多牢骚满腹，横行霸道、装胆作势的人，我们多么希望这些人从生活中消失，因为他们会让人生气和绝望，甚至发狂。为什么不能把这些人圈起来，买张飞机票，送到一个小岛上，在那里他们再也不会打扰到别人。
　　8、时不时尝试另一种完全不同的方式，你会拓宽视野，提高情商。