1.注意说话的语气和语速我们在说话时，要注意随机应变，也就是说，在不同的场合，要学会用不同的方式说话。比如，在客户和在领导面前说话就要专业，要显得稳重一点。
2.自嘲更显智慧职场上，懂得自嘲的人，说明他是一个幽默自信的人，人无完人，每个人都会有自己的缺点，而他们在面对缺点时，却可以活得更轻松。当然也没必要刻意自嘲。善于自嘲的人往往比狂妄自大、故作姿态的人更受欢迎。
实用的高情商沟通技巧有
1.主动报以微笑：
微笑，表达的是一种友好、友善的态度，它就像一面镜子，你微笑，别人也会对你微笑。所以有人把微笑视为人际交往的通行证，不想笑的人，不会笑的人，交往一定是枯燥无味的。
2.正视对方的眼睛：
这种技巧，既体现了自己的真诚和对他人的尊重，也可以观察和判断对方，提高沟通效率。但是，正视别人并不是死死盯着别人，要把握好分寸，不能因为犯错而引起别人的反感。

怎么样提高自己的情商和沟通能力

怎么样提高自己的情商和沟通能力

怎么样提高自己的情商和沟通能力，相比于低情商的人，人们更喜欢的高情商的人交流接触，原因就是相处会更加舒服，下面来看看怎么样提高自己的情商和沟通能力，希望能帮上你。

怎么样提高自己的情商和沟通能力1 勇于承担责任：一个情商高的人，不会推脱责任，而且一个勇于担当的人，遇到问题会想办法解决，敢于正视自己的缺点，发挥自己的优点。

保持学习的热情：一个情商高的人，是一个自律的人，能够控制自己的时间，依然保持学习的热情，能够每天进步一点点，时间久了就会积累的越来越多，遇到不会的能够虚心向别人请教

懂得宽容别人：一个情商高的人，不会和别人斤斤计较，海纳百川，有容乃大。

一个懂得宽容别人的人，自然能得到别人的肯定和喜欢，而一个喜欢抓住别人缺点无限放大的人，自然让别人想要亲近。

如果想要提升自己的情商，建议可以到新励成了解一下，新励成一直专注成人软实力的提升。公司自成立以来一直专注于以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务,经过十几年的积累与发展,已在全国70+个城市开设100+家学训中心,形成遍布全国的学训中心直盟体系,多维共生的软实力教育培训业务型态。

怎么样提高自己的情商和沟通能力2 尽量放慢自己的语速，交流沟通是一种和他人对话的过程，不是演讲或者辩论，不是为了压倒他人的气势，而是一个互相交流的过程，放慢语速能够让自己输出信息更加井井有条，同时也能够让他人听得更加清楚明白，如果自己在沟通能力还有待提高的时候，那么放慢语速是一种非常好的沟通技巧。

懂得换位思考，在和他人交流沟通中，最重要的是自己输出的信息对方能够接受，那么就需要懂得换位思考，首先是要给他人有平等交流的机会，这是最起码的尊重，其实是懂得站在他人角度去思考问题，只有这样才能够设身处地地考虑到交流的意义所在。

坚持一些交流的原则，比如要懂得礼貌待人，不攻击他人，不评头论足，对事不对人，其实这点跟上面那点结合起来就好，如果自己是他人，会愿意听到他人一直说自己的缺点吗？会愿意一直接受批评吗？有些沟通原则是一定要坚持，同样要远离触犯那些原则的人。

要掌握沟通的一些小细节，在日常交流过程中，如果自己要感谢别人，那么一定要加上对方的姓名，同样道歉也是，在交流中记住他人的名字，其实是一件非常好的事，会让他人感觉受到重视，从而对每次的交流沟通增加不小的可信度。

要经常锻炼交流沟通的能力，很多人怕多说会说话，然后不说嘛，自己的沟通能力又无法得到提高，那么该如何解决这个烦恼，其实特别简单，在日常交流沟通中增加技巧的锻炼，在其它时间多去充电，也就是多看书学习，提高自己的信息，这样才能在输出过程中有内容。

怎么样提高自己的情商和沟通能力3 情商低的人，一般都有哪些表现呢？

1、不能有效的控制自己的情绪，容易慌乱。

情商低的人，容易被周围的人或事影响到情绪。

尤其面对突发的情况，常惊慌失措，不知道如何应对。

掌控不了自己的情绪，容易被别人的`情绪带动着，缺乏独立的判断能力。

关于情绪控制，拿破仑说过这样一句话：能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。

当然，想控制好情绪，也并不是一件容易的事情。

2、易怒的情绪表现特别明显。

情商低的人，易怒表现很明显，沾火就找。

几乎所有的喜怒哀乐都表现在脸上。

3、言语胜人。

情商低的人，无论什么场合，都想赢过别人。

即使自己的错的，即使自己说的话不占理，为了想赢，依然固执的选择强词夺理。

其实，即使言语胜利了，但最后也是伤了和气，甚至输了朋友。

法国哲学家拉・罗什富科曾言：“若想树敌，就胜于你的朋友；若想交友，请让朋友胜于你。”

有些事无需争，有些事争了也没用，于人于己无益，甚至惹祸上身。

4、好为人师。

好为人师的人，是最容易被人讨厌的。

有些事情，你未必全面了解，但却高高在上的指点，这样的指点，带有偏见，别人不但不会感激，只会厌恶你。

即使有些事情，你有一定的了解，但厉害的人比比皆是，有的时候，你的好为人师，只不过是班门弄斧，更显得你的无知。

人总喜欢给别人当老师，指点别人怎么做，却忘了自己还有很多要学习的地方。

想要指点他人，给别人一碗水，自己至少得有一口井，而不是只有一张嘴。

作为旁观者，嘴上说的容易，但对于当事人，就会不一样了，因为他做的每一个决定都要自己承担后果的，而一个旁观者，是不用承担后果的，也不会真正的感同身受。

就像一个从没有谈恋爱的人，总是指导别人如何恋爱，甚至常常指手画脚，说要怎么做才对。可到了他身上，他自己也根本做不到，只不过过嘴瘾而已。

好为人师的人，大部分都是喜欢过嘴瘾而已，喜欢纸上谈兵。

但经常如此，也是很容易让人反感的。

5、肆意评价。

情商低的人，总是喜欢评价别人，尤其背后议论别人，而且喜欢说别人的坏话。

情商低的人，喜欢对他人品头论足，指手画脚。

对一些事情根本不了解，也要去评头论足一番。

一件好好的事情，到了他嘴里，总要找出一些缺点来。

肆意评价他人或事的人，一般人际关系也不会好到哪里去，也不会受到别人的喜欢。

总的来说，情商低的人，大都是不会从别人的角度和立场思考问题。

那么，怎么提高情商和交流能力呢？

1、学会赞美别人。

赞美他人，是对别人付出的尊重，也是送给别人的最好的礼物，也是搞好人际关系的一笔投资。

当然，赞美要恰当。

如果过分赞美，就变成了拍马屁了，则会适得其反。

2、客套话也要说得恰到好处。

客气话是表示你的恭敬和感激，但也要适可而止。

比如有人帮你做了一件很小的事情，你只需要说谢谢、这件事麻烦你了，这样感谢就可以了。

如果你再加上自己才疏学浅，请阁下多多指教之类的缺乏感情的客套话，就显得多余了，甚至会让人感觉有些虚伪。

3、不要当着外人的面批评自己的朋友或同事。

要学会给自己的朋友或同事留面子。

如果非要批评，那就私底下说好了。

同样批评的话，在众人面前说和私底下说，给当事人的感受是天差地别的。

4、如果不是非常的有必要，就不要纠正别人无意犯的错误，

不要过于地纠正别人的发音、文法或事实，不仅会让对方觉得不好意思，同时也显得你很爱表现。

5、学会听到没有说出口的。

有些事情，只可意味不可言传。

别人只会告诉你一些，剩下的，要靠你自己去领悟其言外之意。

而有些事情，对方知道，但又不愿意完全告诉你，对方只透露一点点。

剩下的，你要靠自己的观察和悟性去猜出对方没有说出口的意思。

这个能力只有经历多了，见识多了，才能够锻炼到。