儿童意外是指小儿突然发生难以预料的严重的甚至危及生命的急性事件，如触电、外伤、大出血、溺水、急性中毒、烧烫伤等。小儿尤以5~10岁极易发生意外事故，这个年龄的儿童从家庭步入学校(幼儿园或小学)，活动范围大大增大了；心理、行为十分活跃；好奇心强，对任何事物都想“探索”，且模仿性强，这就容易接触危险因素和模仿从电视、电影或连环画中看到的某些危险动作；加上年幼无知，缺乏生活经验，往往对意外事故的原因缺乏警惕性与分辨力，以上种种是儿童易致意外的原因，应引起家长及教师的高度重视。

常见的儿童意外一般分以下几类:机械性损伤所致的大出血、骨折、脑震荡等；电损伤，如触电、雷击；烧(烫)伤；冻伤，包括局部冻伤和冻僵；窒息，如溺水、呼吸道异物等；急性中毒，如食物中毒(毒蕈中毒、毒野果中毒等)，毒蛇、毒蜂、毒蚂蚁咬伤，药物中毒、有害气体(一氧化碳)中毒等。儿童意外的预防，关键在于家长和教师能把难以预料的事件规划在意料之内，警惕将要发生的事件。家长和教师要加强儿童安全意识，留心观察，时刻叮嘱，譬如，城镇车辆多而复杂，交通秩序不好，要警惕交通意外(车祸)，住楼房要警惕小孩子坠楼；近河塘家庭或喜游泳的儿童，要小心溺水事故发生；电器使用复杂的家庭要留心儿童触电；使用煤气的家庭要经常检查管道密封情况，谨防漏气。如此等等，都应该做到“事前诸葛亮”。

幼儿园事故分为4种类型

一般分为保健事故、意外事故、责任事故、安全事故。

幼儿园发生的幼儿人身伤害事件，其赔偿责任是根据幼儿园的过错来确定的。幼儿园如果按照国家的法律规定以及幼儿园的规章制度尽了职责，可以减轻或避免承担责任。

事故发生后及时采取补救措施。为了防止幼儿在事故发生后，因不能及时得到照料而使所受到的损害扩大，幼儿园应该在事故发生后，对幼儿进行必要的照顾、保护，并即刻通知幼儿家长或监护人。幼儿园要主动与家长联系，认真听取意见和建议，取得家长的支持和配合。因疏于通知所引发的事故，幼儿园要承担相应的责任。

意外事故有哪些

一、意外事故包括哪些

1、意外事故，就是指人的行为虽然在客观上造成了损害的结果，但不是出于人的本意的故意或者过失，而是出于不能够被人抗拒或者不能够被人预见的原因造成的。
2、意外事故是指造成人员的伤害、死亡或设备设施的财产损失和其他损失的意外事件。事故有生产事故和企业职工伤亡事故之分。生产事故也算是意外事故，它是指生产经营活动过程中，突然发生的伤害人们身体安全和健康或者损坏设施或者造成经济损失，导致原活动暂时中止或永远终止的意外事件。

《中华人民共和国刑法》
第十六条 行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。
3、意外事故主要有以下分类：
（1）意外事故是一种发生在人类生产、生活活动中的特殊事件，人类的任何生产、生活活动过程中都可能发生事故。
（2）意外事故是一种突然发生的、出乎人们意料的意外事件。由于导致事故发生的原因非常复杂，往往包括许多偶然因素，因而事故的发生具有随机性质。在一起事故发生之前，人们无法准确地预测什么时候、什么地方、发生什么样的事故。
（3）意外事故是一种迫使进行着的生产、生活活动暂时或永久停止的事件。事故中断、终止人们正常活动的进行，必然给人们的生产、生活带来某种形式的影响。因此，事故是一种违背人们意志的事件，是人们不希望发生的事件。


二、赔偿条款
道路交通事故、医疗事故、打架斗殴、伤害杀人等涉嫌人身的暴力犯罪引起的赔偿(附带民事赔偿)均属于人身损害赔偿纠纷范围，有关赔偿项目和标准均适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。第一条 因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称赔偿权利人，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称赔偿义务人，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
第二条 受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
第三条 二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。 二人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
第四条 二人以上共同实施危及他人人身安全的行为并造成损害后果，不能确定实际侵害行为人的，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。共同危险行为人能够证明损害后果不是由其行为造成的，不承担赔偿责任。
第五条 赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。 人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。
第六条 从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。 因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。
第七条 对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。 第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。 属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
虽然在生活中我们都不喜欢保险，但是我们还是要做好最坏的打算意外事故包括的虽然是比较多的。所以有的时候做好最后一手的准备，才是最好的。所以我们在生活中遇到发生事情之后，不要慌张，不要着急。因为有的时候，人没事就好，一些看似比较贵重的东西在损坏之后我们是有保险的。