加德纳在他在新书《未来的五种智力》中提出的“5种智力”，不应与他的多元智能理论相混淆。该最新作品着眼于管理者和员工需要在21世纪成功发挥的智能手段。加德纳将这5种不同智力分为：条理头脑、综合头脑、创造头脑、尊重头脑和伦理头脑。条理头脑“至少掌握了一种思维方式，”加德纳表示，“如果一点条理都没有……那么这个人就注定要跟随他人的步调。”综合头脑“从各种不同的消息源提取信息……并按照对总结者和其他人有意义的方式，将它们整合起来……随着信息量以令人眼花缭乱的速度激增，综合能力变得日益至关重要了”。创造头脑负责“开辟新的领域”。“它提出新创意，引出新问题，唤起新的思维方式，得到出乎意料的新答案。”这样做，创造头脑就能寻求比电脑“至少领先一步”。尊重头脑“关注并容纳人类个体之间和群体之间的差异……在我们这个彼此相互连结的世界，偏隘或无礼都不再是可行的选择。”伦理头脑“界定了员工如何才能达到自利以外的目的”。伦理头脑随后“基于这些分析采取行动”。

应该说是智能三种：智商 情商 和能力