法国学者阿尔弗雷德·宾力（AlfredBinet,1857-1911）最早提出智商（IntelligenceQuotient,IQ）概念，他为法国政府设计了一个包括数学/逻辑、语言/言词两部分的测验，以考察巴黎的小学生在智力方面的差异。在第一次世界大战，美国政府采用了这个测验来招募新兵。
  此后，智商在教育界和企业界引起了广泛关注，100多年来，心理学家广泛采用它来预测一个人的学业、工作甚至生活的幸福程度。■老板不是最聪明根据全球高智商者联盟的统计，人类的平均智商得分为100，标准差是15，大约有95％的人智商处于70至130之间，智商超过145已经可以被称作天才。
  
  然而，在现实世界中，智商超过160的员工在为智商只有120的老板打工，部门的领导也通常不是部门中最聪明的那个。为了解释这些现象，哈佛大学的心理学家丹尼·戈尔曼（DanielGoleman）进行了长期研究，他认为决定一个人事业成功的不仅仅是他的智力水平，还存在有其他比智力更重要的因素。