优秀的领导人才，首先要有一颗为人民服务的心，第二个要有马列主义，共产主义信仰嗯。认真的学习毛泽东思想的一些核心理念，执政为民，坚定不移的眼睛向下看，从群众中来，再向群众学习，再为群众服务。

作为培养一个优秀的领导人，必须具备公平，公正，大公无私，心中有一颗为人民服务的热心，和对毛主席的教导有忠诚的信仰的基础上，才能够培育成一个优秀的领导干部，不管是上层的领导和包括下层的领导干部，都是同样的标准。

就象南街村为什么全村的农民，都能够全部在二千年以前都能够走向小康生活的道路？就是他们村的党支部书记王宏斌，从漯河市委党校毕业以后，心中有公平，公正，大公无私一颗为人民服务的热心，和对毛主席农业走集体道路的忠诚心，才把南街村的全体农民带上了小康的道路。因为王宏斌的大公无私，公平公正表现在，他的亲嫂子占了集体鸡毛蒜皮一点好处，根本也说不上值钱的东西，结果被王宏斌知道了，王宏斌气的还把自己的亲嫂子打了一顿。并且兄嫂俩人向南街村全体农民作了道歉，还作了一倍几的处罚。

并且南街村的全体农民还是信仰的毛主席的光辉教导，南街村早起还是唱着东方红的歌曲迎接着新一天的开始。这就是因为王宏斌有公平，公正，大公无私心中有一颗为人民服务的热心，忠诚的信仰毛主席的教导下，才带领南街村的农民共同走向了小康幸福生活的道路。所以说做为培养一个优秀领导干部首先要具备一颗公平，公正，大公无私，一心为人民服务的热心，要忠诚毛主席的教导才是培养优秀领导干部的基础。

老板太聪明怎么办？

一，面对职场经验，社会经验，经济能力都强过你的聪明老板，首先要端正自己的心态，无需产生崇拜附随心理，亦步亦趋，也不必构筑心理强防备，总是陷入琢磨他人的心理误区。

二，保持自尊，自信，自重。把老板的聪明看作其对人对事判断准确性，效率性的某种成熟度，尊重，学习，思考。

三，最重要的是努力适应和熟悉老板的思维路径，学习其逻辑方式。一方面可以在工作中与老板融洽相处，另一方面才能做一个聪明和有建设性的员工。

总之，客观评价，主观积极学习。有朝一日你也可以变成聪明，甚至智慧的老板。

老板聪明是个好事啊，但有一个前提要区分一下这个老板德行怎么样？

老板的德行好的话，你算是人生大幸事。首先他会成为一个好老师，能够教导你，带你入行。其次他能够容错，他不会因为你的一些失误对你过分严苛。当然这不代表你可以重复犯错或者触犯老板的底线。最后聪明的好老板都有培养合伙人的心态和冲动，他会因人而教，让你的闪光点可以发挥出来。

如果老板的德行不好的话，那你就要自求多福了。首先，他会防着你，而且是事事处处时时刻刻防着你。其次，你对他而言不过是劳动力，你的成长跟他无关，他只要你做到他要求的就好，你的死活好坏跟他一点毛病没有。最后你注定是个背锅者，一旦出现问题，他会立刻甩锅，弃你如敝履。基于以上三点，面对这样的老板，你要留心眼，各种装傻卖萌，在他面前智商不高没问题，关键是情商要高，避免掉进坑里。

祝你好运吧。